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人力资源管理系统


项目描述

传统方式下公司员工档案是以纸质版,和原始的Excel表格保存的,这导致员工历史档案信息查询困难,现有档案数据准确性无法保证。查询某员工档案不便捷,可能出现员工档案丢失,找不到,而且人资在整理员工档案时也是一件耗时的工作。

该系统运用信息技术收集、记录、储存、员工档案等信息保证人力资源中心管理工作的科学化和高效率。人资中心可快速查找员工信息,发放福利并可准确、简洁和完整的保存员工的档案信息。

该系统的功能主要有员工档案管理、企业组织架构维护、员工转正、续签合同、离职等功能操作、数据统计、生日、司龄等福利发放通知。

项目流程

项目功能

工作台

待办事项、待转正、待离职、纸质档案不完整、快捷入口以及数据统计等。


统计

公司各部门人员统计、员工年龄、学历、状态、工作年限的统计。


系统管理

用户管理、角色管理、菜单管理,使系统的维护和使用更加便捷


企业架构

职位架构、部门架构


员工档案

员工档案信息的录入、修改、快速查找等。


员工关系

生日提醒、司龄提醒、合同到期、入职一周、一月提醒等,方便hr更好的发放福利和续签合同。

图片3.png

应用场景及亮点


应用行业:各类企业、事业单位,工厂、服务业、酒店行业等。

应用对象:各企事业单位及工厂HR部门。

主要作用:招聘面试、考勤统计、绩效核算、薪酬计算、员工管理、入职培训等。


★亮点1

采用系统办公比较安全不用担心员工信息外泄的情况,缩减人员工作量,且数据明了可见。


★亮点2

生日、司龄、合同到期、入职一周、一月等提醒、可更好的发放员工福利。


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